Test para selección de personal, de Robert M. Guion, es una obra de referencia en el ámbito de la psicología aplicada a la evaluación y selección de candidatos en el entorno laboral.
Publicada por Ediciones Rialp, S.A. en 1969, esta obra de 774 páginas aborda los fundamentos teóricos y prácticos de las pruebas psicológicas empleadas en los procesos de selección de personal, ofreciendo criterios rigurosos para la interpretación de resultados.
Dirigida a psicólogos, responsables de recursos humanos y estudiantes de psicología del trabajo, constituye una herramienta de consulta valiosa para comprender la construcción, aplicación y validez de los test de selección.
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